Από το Nobel μαθηματικών….. στο Nobel χημείας.

Είναι φανερό πλέον ότι ορισμένοι Γενικοί Διευθυντές της ΕΥΔΑΠ διεκδικούν Nobel μαθηματικών.

Δεν μπορεί να εξηγηθεί αλλιώς αυτή η δήθεν επεξηγηματική εγκύκλιος- εισήγηση σε συνέδριο μαθηματικών -που προσπαθεί να εξηγήσει(;) από μέρους τους τον τρόπο και το μέγεθος των περικοπών των μισθών μας.

Ξεχνούν όμως κάτι πρωταρχικό για τα μαθηματικά.

Ότι τα μαθηματικά μπορούν να χρησιμοποιούν πολύπλοκους αλγόριθμους, πολλαπλές εξισώσεις διαφόρων βαθμών, πίνακες, ορίζουσες, ολοκληρώματα, συναρτήσεις, πραγματικούς ή φανταστικούς αριθμούς, με στόχο να εξαχθεί κάποιο  συμπέρασμα, που δίνει απάντηση στο πρόβλημα απλή και κατανοητή από όλους τους ενδιαφερόμενους.

Προφανώς αυτή η εγκύκλιος δημιουργεί περισσότερες απορίες από όσες λύνει.

Τι προσπαθούν να κρύψουν με αυτή τη περίτεχνη πολυπλοκότητα;

Γιατί δεν έπραξαν λοιπόν το αυτονόητο;

Να πάρουν μερικά παραδείγματα μισθών πριν και μετά τις περικοπές, από διάφορες ειδικότητες της εταιρείας, διοικητικές, αποθηκάριους, βάρδιες ύδρευσης αποχέτευσης, υδρονομείο, φύλακες κλπ, ώστε να είναι απόλυτα κατανοητό σε κάθε συνάδελφο το ύψος του μισθού του.  

Αυτή η εγκύκλιος ξεπερνάει κάθε νομιμότητα. Και είναι απόλυτα νόμιμο κάθε εργαζόμενος να ξέρει με τι μισθό αμείβεται, αν  τηρείται η ΣΣΕ, αν πληρώνονται κανονικά τα σαββατοκύριακα, οι υπερωρίες , τα νυκτερινά και κάθε έκτακτη αμοιβή που προκύπτει από την υποχρέωση και το κοινωνικό σκοπό  της εταιρείας να εργάζεται και να εξυπηρετεί τους πολίτες του Λεκανοπεδίου   24 ώρες για 365 μέρες το χρόνο.

Οφείλουν επομένως οι ίδιοι Γενικοί Διευθυντές να εκδώσουν άμεσα νέα σαφή εγκύκλιο με παραδείγματα μισθών.

Να παρατίθενται υποδείγματα και παραδείγματα μισθών. Να αποτυπώνεται ξεκάθαρα το ύψος του μισθού του ίδιου συναδέλφου, με εργασία σαββατοκύριακου ή αργιών και χωρίς αυτές. Να «φαίνεται» καθαρά η διαφορά για την ίδια χρονική περίοδο.

Αλήθεια ερευνήθηκε από τους κατασκευαστές του προγράμματος περικοπών πως εφαρμόστηκε  ο νόμος σε άλλες ΔΕΚΟ που δουλεύουν  με βάρδιες; Γιατί αυτή η πρωτοτυπία από την ΕΥΔΑΠ;

Πως σε όλες τις άλλες ΔΕΚΟ χρησιμοποιήθηκε πολύ πιο απλή μέθοδος περικοπών και στην ΕΥΔΑΠ  απαιτήθηκε αυτή η πολυπλοκότητα;

Αυτή τη στιγμή είναι έντονη η αίσθηση για να μην πω βεβαιότητα, μεταξύ των συναδέλφων ότι τα εξαιρέσιμα δεν πληρώνονται και δεν έχουν ενημερωθεί επίσημα από την Εταιρεία. Αν συμβαίνει αυτό σημαίνει ότι αλλάζει αυτόματα και ο χαρακτήρας της ΕΥΔΑΠ.  Σημαίνει ότι τα πλημμυρισμένα υπόγεια του σαββατοκύριακου, η στέρηση  ενός δημόσιου κοινωνικού αγαθού όπως είναι το νερό από σπασμένους αγωγούς , η πραγματοποίηση  ενός  έργου που δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί άλλη μέρα για λόγους κυκλοφοριακούς ή κοινωνικούς, ή  βουλωμένοι αποχετευτικοί αγωγοί  θα περιμένουν την Δευτέρα το πρωί.

Επειδή ακριβώς αυτοί που κατασκεύασαν  αυτό το πρόγραμμα των  περικοπών ξέρουν πολύ καλά πως δουλεύει η Εταιρεία οφείλουν να εξηγήσουν άμεσα και τους λόγους υπερίσχυσης αυτού του προγράμματος.

Η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ δεν έχει λόγο για τον τρόπο αυτό των περικοπών; Δεν έχει τίποτα να πει; Γιατί αυτή  η εύγλωττη σιωπή για άλλη μια φορά; Είναι ανίκανη να δει ότι αυτός ο τρόπος περικοπών  δημιουργεί κανιβαλισμό μεταξύ των συναδέλφων; Δεν οφείλει άμεσα να ενημερώσει τους συναδέλφους; Δεν πρέπει να τοποθετηθεί;  Αυτός ο τρόπος εφαρμογής των περικοπών είναι σύμφωνος  με τη ΣΣΕ που προ μηνών είχε υπογράψει;

Περιμένοντας τις απαντήσεις και ελπίζω πολύ σύντομα, το σίγουρο είναι ότι οι Γενικοί Διευθυντές της ΕΥΔΑΠ δεν θα πάρουν το Nobel  μαθηματικών, μπορούν όμως επάξια να διεκδικήσουν το Nobel χημείας , αλλά σίγουρα θα κατακτήσουν το τίτλο του Master Chef…

Βασίλης Τσόκαλης

Υ.Γ:  Οι παραπάνω σκέψεις δεν σημαίνει ότι αποδεχόμαστε τις περικοπές. Άλλωστε είχαμε δηλώσει ότι οι περικοπές αυτές δεν διαχειρίζονται και πρέπει να υπάρξει συντονισμένος αγώνας για την κατάργηση τους στη πράξη. Απλώς ορισμένοι αποδεικνύονται ανίκανοι και στην εφαρμογή αυτών των περικοπών ή ακόμα χειρότερα τις χρησιμοποιούν για να εφαρμόσουν σχέδια ετών για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ, με σκοπό την απαξίωσή της και το ξεπούλημα της Εταιρείας.

Yψηλή κερδοφορία της ΕΥΔΑΠ στο πρώτο εξάμηνο, νέες περικοπές στους μισθούς μας.

 

Ημερομηνία δημοσίευσης: 01/09/2012

Αύξηση κερδών εμφανίζει κατά το πρώτο εξάμηνο του 2012 η ΕΥΔΑΠ, την ώρα που οι κυβερνώντες σχεδιάζουν να την παραδώσουν σε ιδιώτες. Τα ενοποιημένα κέρδη προ τόκων και φόρων (EBIT) ανήλθαν στα 24,05 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με το αντίστοιχο εξάμηνο του 2011, που είχαν διαμορφωθεί στα 13,99 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 72%.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΥΔΑΠ, τα ενοποιημένα κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων (EBITDA) διαμορφώθηκαν σε 40,08 εκατ. ευρώ σε σχέση με 29,49 εκατ. ευρώ το α’ εξάμηνο του 2011, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 35,90%. Αντίστοιχα, για την εταιρεία το EBITDA διαμορφώθηκε στα 40,09 εκατ. ευρώ, έναντι 29,49 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο εξάμηνο του 2011.

Τα μετά από φόρους ενοποιημένα κέρδη διαμορφώθηκαν στο ποσό των 12,18 εκατ. ευρώ, έναντι 7,78 εκατ. ευρώ το α’ εξάμηνο του 2011 (αύξηση 53,53%).

Ο κύκλος εργασιών της ΕΥΔΑΠ το α’ εξάμηνο του 2012 διαμορφώθηκε στα 162,1 εκατ. ευρώ από 165,1 εκατ. ευρώ το 2011 (-1,85%), λόγω της υποχώρησης των εσόδων από μείωση των νέων παροχών ύδρευσης και των εσόδων από την παροχή υπηρεσιών αποχέτευσης, ως αποτέλεσμα της πτώσης στην οικοδομική δραστηριότητα λόγω της οικονομικής ύφεσης.

 

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ. Πόσο μειώνονται τα επιδόματα στο Δημόσιο

 

Παρασκευή, 29 Ιούλιος 2011 13:39 Eirini Giann

Κατατέθηκε στη Βουλή η τροπολογία για το «μαχαίρι» στα επιδόματα. Δείτε αναλυτικά τι προβλέπεται κατά περίπτωση. Από 1η Ιουλίου η εφαρμογή.

Μισό θα μείνει το κίνητρο απόδοσης για τους υπαλλήλους του Δημοσίου, ενώ «μαχαίρι» μπαίνει και στα υπόλοιπα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων, με την τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή, στο νομοσχέδιο «Ρυθμίσεις για την ανάπτυξη και τη δημοσιονομική εξυγίανση» από τους υπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημ.Ρέππα και Οικονομικών Ευάγγ.Βενιζέλο.

Αναλυτικά όπως προβλέπεται στην τροπολογία μειώνονται:

50% το ποσό για το κίνητρο απόδοσης των πολιτικών υπαλλήλων του δημοσίου, των ΟΤΑ και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου το οποίο κυμαίνεται σήμερα από 57 έως 100 ευρώ

30% το ποσό για το κίνητρο απόδοσης των διπλωματικών υπαλλήλων, του επιστημονικού προσωπικού της ειδικής νομικής υπηρεσίας, της ειδικής νομικής υπηρεσίας των ευρωπαϊκών κοινοτήτων καθώς και των υπαλλήλων των κλάδων των εμπειρογνωμόνων του υπουργείου Εξωτερικών. Αυτό ανέρχεται σήμερα σε 208 ευρώ.

25% το ποσό για το ειδικό ερευνητικό επίδομα των Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων των Ερευνητικών Κέντρων και Ανεξάρτητων Ερευνητικών Ινστιτούτων που κυμαίνεται από 140 ευρώ έως 388 ευρώ.

20% το ποσό για το ερευνητικό επίδομα των μελών ΔΕΠ που κυμαίνεται από 316 ευρώ έως 426 ευρώ. Επίσης κατά το ίδιο ποσοστό μειώνεται το ερευνητικό επίδομα του εκπαιδευτικού προσωπικού των ΤΕΙ που κυμαίνεται από 136 ευρώ έως 385 ευρώ, του επιδόματος για την ταχύτερη προώθηση των ερευνητικών προγραμμάτων Επιστημονικού Ερευνητικού Προσωπικού ΚΕΠΕ και του ειδικού ερευνητικού επιδόματος Συμβούλων και Παρέδρων του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου που κυμαίνεται από 172 έως 394 ευρώ.

20% το ποσό για το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ που κυμαίνεται από 355 ευρώ έως 450 ευρώ, του επιδόματος του αποκλειστικού ειδικού λειτουργήματος των Αρχιερέων της Εκκλησίας που σήμερα ανέρχεται στα 274 ευρώ, του επιδόματος ειδικής απασχόλησης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας που κυμαίνεται από 179 ευρώ έως 464 ευρώ, του ειδικού επιδόματος Ναυτικής Εκπαίδευσης του εκπαιδευτικού προσωπικού των Ακαδημιών του Εμπορικού Ναυτικού που κυμαίνεται από 125 ευρώ έως 364 ευρώ, του ειδικού ερευνητικού επιδόματος του διδακτικού προσωπικού των ΑΣΕ που κυμαίνεται από 180 ευρώ έως 370 ευρώ, του ερευνητικού επιδόματος των μελών ΕΕΔΙΠ των ΑΣΕΙ που κυμαίνεται από 80 έως 110 ευρώ, του ερευνητικού επιδόματος του διδακτικού προσωπικού των Εκκλησιαστικών Ακαδημιών που κυμαίνεται από 125 ευρώ ως 364, του ερευνητικού επιδόματος του επιστημονικού προσωπικού των Ινστιτούτων Εκπαιδευτικής Πολιτικής που κυμαίνεται από 258 ευρώ 328 ευρώ, του ειδικού επιδόματος του ειδικού και εργαστηριακού διδακτικού προσωπικού των ΑΕΙ που κυμαίνεται από 118 ευρώ ως 153 ευρώ.

15% το ποσό για το επίδομα δημιουργίας και ενημέρωσης βιβλιοθήκης των δικαστικών λειτουργών και του κύριου προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, της πάγιας αποζημίωσης των Ιατροδικαστών που ανέρχεται στα 500 ευρώ, του ειδικού μουσικού επιδόματος του μονίμου καλλιτεχνικού προσωπικού της ΚΟΑ, ΚΟΘ, ΕΛΣ που σήμερα είναι 647 ευρώ και του ειδικού ερευνητικού επιδόματος των καθηγητών της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας που σήμερα είναι 426 ευρώ.

10% τα ποσά που χορηγούνται έως ειδική πρόσθετη αμοιβή ή ως επίδομα παραγωγικότητας στο ειδικό επιστημονικό προσωπικό των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών που κατά μέσο όρο είναι 700 ευρώ

30% τα ποσά που προβλέπονται ως κίνητρο ή πριμ παραγωγικότητας από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που καταβάλλονται στο προσωπικό με σχέση εργασίας του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ.

Αναδημοσίευση απο ΕΘΝΟΣ, 29-7-2011

ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΟ 2010!

«Iskra»

Η ΤτΕ ΔΙΕΚΤΡΑΓΩΔΕΙ ΤΑ ΕΡΓΑ ΤΗΣ: ΚΑΛΠΑΖΟΥΝ ΦΤΩΧΕΙΑ, ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ & ΑΝΕΡΓΙΑ!

ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ Ή ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΙΛΗΜΜΑ

Αποκαλυπτικά και σοκαριστικά είναι τα στοιχεία για την εξέλιξη μισθών και συντάξεων του 2010 της – νεοφιλελεύθερης εμπνεύσεως– ετήσιας έκθεσης της Τράπεζας της Ελλάδας.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έκθεση,  πέρυσι η μείωση των αποδοχών σε πραγματικές τιμές (μαζί με τον πληθωρισμό) έφτασε το 13,5% για τους δημοσίους υπαλλήλους, το 11,3% για τους συνταξιούχους και ξεπέρασε ακόμη και το 14% στον ιδιωτικό τομέα! Να σημειωθεί εδώ ότι ακόμα και αυτά τα ποσοστά είναι σαφώς υποεκτιμημένα, καθώς η Τράπεζα της Ελλάδας, ως βασικός πυλώνας υπεράσπισης και προώθησης του μνημονίου στη χώρα μας, προσπαθεί να εξωραΐσει το αδιέξοδο στο οποίο έχουν βυθίσει τον τόπο οι δικές της πολιτικές.

Μάλιστα, εντός του τρέχοντος έτους – πάντοτε σύμφωνα με την έκθεση- αναμένεται ραγδαία επιδείνωση της κατάστασης, αφενός γιατί οι μέσες αμοιβές θα μειωθούν περαιτέρω κατά 5% με 5,7% και αφετέρου επειδή αναμένεται έξαρση της ανεργίας.

Το μέσο ποσοστό ανεργίας για το 2011 υπολογίζεται από την ΤτΕ στο 15% με 16,5% και μέσα στο τελευταίο τρίμηνο του έτους πιθανολογείται ότι θα αγγίξει το 18%, ποσοστό το οποίο μεταφράζεται σε 1.000.000 ανέργους. Βέβαια, στην πραγματικότητα το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα μας αναμένεται να ξεπεράσει το 2011 το 22%, σύμφωνα με εκτιμήσεις του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, γεγονός που «μεταφράζεται» σε πάνω από 1,2 εκ. ανέργους!

Πιο αναλυτικά, για το «κούρεμα» των αποδοχών το 2010, που γύρισε την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών πολλά χρόνια πίσω, σημειώνεται πως οι σε πραγματικούς όρους αμοιβές μειώθηκαν κατά 13,5% για τους δημοσίους υπαλλήλους και 9,5% για τους απασχολούμενους στις ΔΕΚΟ. Οι μέσες συντάξεις υποχώρησαν κατά 11,3%.