Από το Nobel μαθηματικών….. στο Nobel χημείας.
Είναι φανερό πλέον ότι ορισμένοι Γενικοί Διευθυντές της ΕΥΔΑΠ διεκδικούν Nobel μαθηματικών.
Δεν μπορεί να εξηγηθεί αλλιώς αυτή η δήθεν επεξηγηματική εγκύκλιος- εισήγηση σε συνέδριο μαθηματικών -που προσπαθεί να εξηγήσει(;) από μέρους τους τον τρόπο και το μέγεθος των περικοπών των μισθών μας.
Ξεχνούν όμως κάτι πρωταρχικό για τα μαθηματικά.
Ότι τα μαθηματικά μπορούν να χρησιμοποιούν πολύπλοκους αλγόριθμους, πολλαπλές εξισώσεις διαφόρων βαθμών, πίνακες, ορίζουσες, ολοκληρώματα, συναρτήσεις, πραγματικούς ή φανταστικούς αριθμούς, με στόχο να εξαχθεί κάποιο συμπέρασμα, που δίνει απάντηση στο πρόβλημα απλή και κατανοητή από όλους τους ενδιαφερόμενους.
Προφανώς αυτή η εγκύκλιος δημιουργεί περισσότερες απορίες από όσες λύνει.
Τι προσπαθούν να κρύψουν με αυτή τη περίτεχνη πολυπλοκότητα;
Γιατί δεν έπραξαν λοιπόν το αυτονόητο;
Να πάρουν μερικά παραδείγματα μισθών πριν και μετά τις περικοπές, από διάφορες ειδικότητες της εταιρείας, διοικητικές, αποθηκάριους, βάρδιες ύδρευσης αποχέτευσης, υδρονομείο, φύλακες κλπ, ώστε να είναι απόλυτα κατανοητό σε κάθε συνάδελφο το ύψος του μισθού του.
Αυτή η εγκύκλιος ξεπερνάει κάθε νομιμότητα. Και είναι απόλυτα νόμιμο κάθε εργαζόμενος να ξέρει με τι μισθό αμείβεται, αν τηρείται η ΣΣΕ, αν πληρώνονται κανονικά τα σαββατοκύριακα, οι υπερωρίες , τα νυκτερινά και κάθε έκτακτη αμοιβή που προκύπτει από την υποχρέωση και το κοινωνικό σκοπό της εταιρείας να εργάζεται και να εξυπηρετεί τους πολίτες του Λεκανοπεδίου 24 ώρες για 365 μέρες το χρόνο.
Οφείλουν επομένως οι ίδιοι Γενικοί Διευθυντές να εκδώσουν άμεσα νέα σαφή εγκύκλιο με παραδείγματα μισθών.
Να παρατίθενται υποδείγματα και παραδείγματα μισθών. Να αποτυπώνεται ξεκάθαρα το ύψος του μισθού του ίδιου συναδέλφου, με εργασία σαββατοκύριακου ή αργιών και χωρίς αυτές. Να «φαίνεται» καθαρά η διαφορά για την ίδια χρονική περίοδο.
Αλήθεια ερευνήθηκε από τους κατασκευαστές του προγράμματος περικοπών πως εφαρμόστηκε ο νόμος σε άλλες ΔΕΚΟ που δουλεύουν με βάρδιες; Γιατί αυτή η πρωτοτυπία από την ΕΥΔΑΠ;
Πως σε όλες τις άλλες ΔΕΚΟ χρησιμοποιήθηκε πολύ πιο απλή μέθοδος περικοπών και στην ΕΥΔΑΠ απαιτήθηκε αυτή η πολυπλοκότητα;
Αυτή τη στιγμή είναι έντονη η αίσθηση για να μην πω βεβαιότητα, μεταξύ των συναδέλφων ότι τα εξαιρέσιμα δεν πληρώνονται και δεν έχουν ενημερωθεί επίσημα από την Εταιρεία. Αν συμβαίνει αυτό σημαίνει ότι αλλάζει αυτόματα και ο χαρακτήρας της ΕΥΔΑΠ. Σημαίνει ότι τα πλημμυρισμένα υπόγεια του σαββατοκύριακου, η στέρηση ενός δημόσιου κοινωνικού αγαθού όπως είναι το νερό από σπασμένους αγωγούς , η πραγματοποίηση ενός έργου που δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί άλλη μέρα για λόγους κυκλοφοριακούς ή κοινωνικούς, ή βουλωμένοι αποχετευτικοί αγωγοί θα περιμένουν την Δευτέρα το πρωί.
Επειδή ακριβώς αυτοί που κατασκεύασαν αυτό το πρόγραμμα των περικοπών ξέρουν πολύ καλά πως δουλεύει η Εταιρεία οφείλουν να εξηγήσουν άμεσα και τους λόγους υπερίσχυσης αυτού του προγράμματος.
Η ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ δεν έχει λόγο για τον τρόπο αυτό των περικοπών; Δεν έχει τίποτα να πει; Γιατί αυτή η εύγλωττη σιωπή για άλλη μια φορά; Είναι ανίκανη να δει ότι αυτός ο τρόπος περικοπών δημιουργεί κανιβαλισμό μεταξύ των συναδέλφων; Δεν οφείλει άμεσα να ενημερώσει τους συναδέλφους; Δεν πρέπει να τοποθετηθεί; Αυτός ο τρόπος εφαρμογής των περικοπών είναι σύμφωνος με τη ΣΣΕ που προ μηνών είχε υπογράψει;
Περιμένοντας τις απαντήσεις και ελπίζω πολύ σύντομα, το σίγουρο είναι ότι οι Γενικοί Διευθυντές της ΕΥΔΑΠ δεν θα πάρουν το Nobel μαθηματικών, μπορούν όμως επάξια να διεκδικήσουν το Nobel χημείας , αλλά σίγουρα θα κατακτήσουν το τίτλο του Master Chef…
Βασίλης Τσόκαλης
Υ.Γ: Οι παραπάνω σκέψεις δεν σημαίνει ότι αποδεχόμαστε τις περικοπές. Άλλωστε είχαμε δηλώσει ότι οι περικοπές αυτές δεν διαχειρίζονται και πρέπει να υπάρξει συντονισμένος αγώνας για την κατάργηση τους στη πράξη. Απλώς ορισμένοι αποδεικνύονται ανίκανοι και στην εφαρμογή αυτών των περικοπών ή ακόμα χειρότερα τις χρησιμοποιούν για να εφαρμόσουν σχέδια ετών για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στην ΕΥΔΑΠ, με σκοπό την απαξίωσή της και το ξεπούλημα της Εταιρείας.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΔΑΠ 